皆さん、こんにちは☺　採用担当の菊池です。

さて、今回は入社３ヶ月のフォローアップ研修についてご紹介します🌷
厚済会では職員向けに、「入職時研修」「３ヶ月フォローアップ研修」「接遇研修」といった
社内研修を実施しております。

今回ご紹介する「３ヶ月フォローアップ研修」は、入職して３ヶ月の職員を対象に
入職してからの振り返りや、職員同士の意見交換等を行っています！
本日は４月に入社した新卒者が集まり、いつものフォローアップ研修よりも和気あいあいとした
雰囲気の中行われました！✨

まずは座学・・・と思いきや、チーム対抗紙ヒコーキ大会🛩
（チームで協力してできるだけ飛距離の長い紙飛行機を作る！！）
皆さん仕事中と同様、真剣です！！




研修中は一人ひとりが意見を言いやすい雰囲気を大切にしているので、 本題に入る前にこういった企画をすることもしばしば。皆さん打ち解けてきました🎵

その後は入職してからの振り返りつつ、最近あった嬉しいことの発表を行いました。

ME：患者様に名前を覚えて頂いたこと
ME：看護師にお願いされたことをちゃんとこなせたこと。自分の自信にも繋がった
ME：看護師にお願いされたことが一人で対応したときに、看護師に流石だねと言われたこと
ME：患者様とあだ名で呼ばれる関係性になったこと
ME：徐々に仕事をスムーズにこなせるようになってきて、患者様と接する時間が増え、患者様とのコミュニケーションが取れるようになってきたこと
人事：内定者に採用の連絡をしたときにとても喜んで頂けたこと
総務：一人でできることが増えてきたこと
医事：顔見知りの患者様が増えてきて、お話しができるようになってきたこと
医事：初めて一人体制で出勤した際にちゃんと対応できたこと

入社したばかりで辛いこともある中とはいえ
一人ひとり、やりがいを見つけて頑張っている姿に成長を感じました✨

職員一人ひとりが一人前の職員になるまで、法人全体で応援します❣

ではでは(/・ω・)/

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