厚済会 看護部理念
私たち看護部は専門技術に加え、
患者さんの想いによりそい、
その人がその人らしい人生が送れるよう
支援することができるライフソムリエをめざし、
看護ケアを提供しています。
法人理念「仁愛知技」のもと、地域に密着した
まごころの医療が提供できるよう看護実践を行います。
１ 私たちは、患者さんの尊厳を尊重し意思決定を支援します
２ 私たちは、患者さんの安心・安全の確保につとめます
３ 私たちは、チーム医療を推進し地域に貢献します
４ 私たちは、医療専門職として自己研鑽につとめます
５ 私たちは、組織の健全経営に参画します
高い倫理観と責任を持った看護実践ができ、
患者さんの想いに寄り添うことができる看護職を育成します
教育の基本は「専門職としての看護実践能力の向上」であり、すべての看護職がキャリア開発できるようにクリニカルラダーを導入し教育体制を再構築しています。看護師が目標管理を行う過程において、自己目標（クリニカルラダーとの連動）を設定し目標達成を実現していくプロセスを上司から支援を受けながら、自ら責任をもって行う事で看護の臨床能力の開発を目指しています。それが組織及び看護部門理念・目標の達成、さらには看護の質の向上につながります。
・新人も指導者も共に育つ共育制度
・困った時に誰にでも聞ける心理的安全性のある環境
プリセプターとは、新人看護師に決まった指導者を配置し、学習や仕事だけでなく、精神面や生活面などの広範囲にわたり相談や支援を行います。
プリセプター以外にも、サポーターや教育担当チームのメンバーが新人看護師を支えられるような体制をとっています。
ラダーに沿って、看護部教育委員会が企画する各種研修やeラーニングを活用した学習機会を通じて、着実に成長していくことができます。 これらの取り組みは、ひとりひとりの看護師が自身の看護実践から学び、キャリアデザインを描くことを支援するものです。 また、他者の経験を共有し合うことで生まれる共感や共鳴を大切にし、互いに協力し支え合う看護組織として、継続的なチャレンジを続けています。
日本看護協会・日本腎不全看護学会などが主催する院外の研修に参加し、見識を深めることを推奨しています。また勤務扱いで参加できる研修・学会などがあります。（それぞれの内容に応じた対象者を看護師長と協議後、選出します。）
インターネットを使って学習できるシステムを導入しています。
職場や自宅などインターネットが利用できるPC、スマホでいつでもどこでも学習ができます。技術手順書、技術動画を見ることができますので、現場での疑問点のふりかえりや事前学習にも使用できます。
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