皆さん、こんにちは☺

早くも３月が終わり、明日から新年度ですね✨皆さんいかがお過ごしでしょうか🙄
散り始めている桜の木を眺めて、うるっときてしまった涙腺最弱の菊池です☺

今日のブログ内容は❓

さてさて、今日は社内研修について少しご紹介させていただきます🎵
「研修」ときくと、ビシバシした厳しいイメージがあるかもしれませんが、厚済会の研修は職員同士の交流や、意見交換を重視しているため 緊張感のないラフな雰囲気で行われます🐤安心してください😊

コロナ禍になってからも、参加人数を制限したり、内容を見直したりしながら、社内での研修を継続して運営しております。
そんな厚済会の社内研修で、どんなことが行われているのか、ご紹介します😊

入職時研修

「入職時研修」は、新入職員向けに毎月開催している研修です🌠非常勤の職員にもご参加いただきます❣
厚済会の法人の概要についてや、グループ内の各施設、各部署について、また職員が大切にしている経営理念についてを説明させていただきます📝🎠
また基本的なビジネスマナーについても内容に取り込まれていますので
医療業界が初めてな方でも、患者さんとの接し方・姿勢を学ぶことができ、現場での業務に活かせますよ🧘‍♀️

入社３ヶ月研修

続いて、「入社３ヶ月研修」は、入職して３ヶ月の時期に参加していただく研修です🌠
入職してからの、振り返りや、ビジネスマナーの再確認を入社時研修と同じメンバーで行います🔍

実際に働くなかで、嬉しいこともあれば、悩みや苦労などが出てくる時期でもあります😣
そんな気持ちを、同じ時期からスタートしたメンバーで共有しあうことで、新たな気づきが生まれるはず。
一人で抱え込まずに、だれかに伝えることでスッキリしたり安心しますよね☺

理念研修

「理念研修」は、厚済会で大切にしている経営理念”仁愛知技”について、多職種で考える研修です。こちらは正社員向けの研修です❕
いざ「理念に沿った行動」について話し合うと、人それぞれ思いが少しずつ違っています。

「理念研修」の内容は、年度ごとに刷新されていきますが、昨年度はこのように、ロールプレイングで患者役・家族役になりきったことも🎃
和気あいあいとしていて、楽しみながら”患者さんに寄り添う対応”とはなんだろう、ということを考えることができる研修です。
このような研修を通じて、職員は一人ひとり、理念を意識して日々仕事に取り組むことができています😊

終わりに

皆さん、研修について伝わりましたでしょうか❓
これらの社内研修は、常時換気ばっちりな厚済会の研修センターで行いますよ✨

研修センターの様子はこちらのブログでもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください👉【研修センター見学】 少しでも厚済会に興味を深めていただけたら幸いです✨でわでわ～✋

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